勤務体制の正常化について

新型コロナウイルス感染対策のため、緊急事態宣言解除後も首都圏の事業所につきましては、50％～70％の社員を在宅勤務とし、ご不便ご迷惑をおかけしておりましたが、7月1日より全事業所において通常の勤務体制に戻ります。
３密回避や咳エチケット等、出来る限りの対策は引き続き行ってまいります。
尚、今後の感染状況によりましては、再び在宅勤務体制を取らせていただく場合もございますが、ご理解ご協力のほど、よろしくお願いいたします。