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関東4都県・緊急事態宣言解除後の勤務体制について

新型コロナウイルス感染対策のため関東1都3県に発令されていた緊急事態宣言は、3月21日をもって解除されましたが、感染者数の下げ止まり傾向を踏まえ、関東所在事業所の一部社員において「在宅勤務」「時差出勤」「時短勤務」を継続します。 関...
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関東4都県の緊急事態宣言再延長に伴う勤務体制について

新型コロナウイルス感染対策のための緊急事態宣言が関東1都3県で再延長されました。 宣言該当地域に所在する事業所においては、出勤率5~7割削減を目指し「在宅勤務」「時差出勤」「時短」による勤務体制を継続します。 関係の皆さまには...
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緊急事態宣言延長に伴う勤務体制について

新型コロナウイルス感染対策のための緊急事態宣言が10都府県で延長されました。 宣言該当地域に所在する事業所においては、発令期間中これまでの勤務体制を継続します。 すなわち、「在宅勤務」「時差出勤」の実施により、出勤率7割削減を...
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2021.1 緊急事態宣言への対応について

新型コロナ特措法に基づく緊急事態宣言が、1月8日 首都圏4都県に発令されたのに続き、 1月13日、関西3府県、中京2県、栃木県、福岡県にも発令されました。 当社では発令期間中、対象都府県に所在する事業所において「出勤率7割削減...
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年末・年始休業のおしらせ

年末・年始にあたり 12月29日(火 )~ 1月4日(月) まで休業いたします旧年中はたいへんお世話になりました 来る年もよろしくお願いいたします ※ 28日(月)は有給休暇取得奨励日のため、26日(土)から休みに入る社員も...

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